Data-driven people insights
Gewinnen Sie aussagekräftige und Job-relevante Einblicke in Kandidaten, mit Hilfe der nächsten Generation von psychometrischen Tests! Entwickelt und angetrieben durch neurowissenschaftliche Erkenntnisse.
Weltweit führende Unternehmen vertrauen uns.
Über uns
Die Mission von Arctic Shores: “To help companies make better people choices, and people better career choices”. Dabei soll es nicht einfach um den Lebenslauf eines Kandidaten gehen, sondern um sein Talent, um die persönlichen Verhaltensindikatoren die Ihn erfolgreich machen.
Wir haben seit unserer Gründung über 1.000.000 Bewerber und deren Fähigkeiten analysiert und unterstützen damit Unternehmen in über 40 Ländern, ihren Einstellungsprozess zu revolutionieren, die Markenbekanntheit zu steigern, potenzielle Talente zu engagieren und faire, objektive Auswahlentscheidungen zu treffen.
Eine Partnerschaft, unterschiedliche Lösungen!
Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Einstellungs- und Entwicklungsbedürfnisse unabhängig davon, wie viele Einstellungen Sie vornehmen, in welcher Industrie Sie tätig sind oder wie lange Sie bereits am Markt bestehen.
Über diese Leistungen hinaus, ist es möglich unser Assessment vollständig zu branden und visuell anzupassen. Die Bandbreite geht dabei von gebrandeten Feedbackbögen bis hin zu vollständig Umgebungsanpassung in-app und einer umfassenden Anpassung an die Corporate Brand des Unternehmens.
Unsere Mission
Wir helfen Unternehmen dabei, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen
- Genaue vorhersage von der Leistung im Job
- Daten werden objektiv und unvoreingenommen für jeden Kandidaten ausgewertet
- Mehr Inklusion für ein vielfältigeres Team
Und wir helfen Menschen bessere Karriereentscheidungen zu treffen
- Sofortiges Feedback durch Assessment-Auswertung (auch bei Ablehnung)
- Weniger Stress als bei normalen Assessments
- Immersives und ansprechendes Format
Kein durchschnittliches Assessment!
Datengesteuert
Unsere psychometrischen Tests sammeln bis zu 12.000 Datenpunkte zu den natürlichen Stärken und Potenzialen jedes Kandidaten, die das Verhalten am Arbeitsplatz reflektieren.
Recruiting Effizienz
Unsere Assessments reduzieren die Zeit und die Kosten, die benötigt werden um einen Idealkandidat zu finden. Dadurch haben Sie mehr Zeit für Tagesgeschäft und wichtige Projekte.
Neurowissenschaften
Jedes Level unseres Assessments basiert auf Forschungen in den Bereichen kognitive Neurowissenschaften und Psychologie und bietet damit einzigartige Einblicke in die Kandidaten.
Believe in a better experience – for you and your candidates:
Möchten Sie es in Aktion sehen?
Start seeing more in your candidates today with our assessment.
Taking the assessment?
If you’ve applied for a role and are about to take Arctic Shores’ assessment, read our candidate guidance.
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